Rabu, 24 Maret 2010

tugas organisasi dan metode 1

1. 6 Sumber-sumber manajemen adalah :
  1. Planning
  2. Organizing
  3. Motivating
  4. Controlling
  5. Methods
  6. Market
2. Karena Metode adalah cara yang dpergunakan sedangkan market adalah wahana untuk memperluas sasaran kegiatan.

3. Efisien : Perbandingan terbaik atau rasionalitas antara hasil yang di peroleh dengan kegiatan yang dilakukan dalam penggunaan sumber-sumber dan waktu.

4. Kegiatan-kegiatan yang termasuk ruang lingkup atau scope dalam O & M adalah :
  • Analisis organisasi
  • Komunikasi dalam organisasi
  • Tata kerja, prosedur dan sistem kerja
  • pentingnya feeling
  • penyimpanan data dan dokumen
  • formulir
  • pemberdayaan mesin kantor dan peralatan
  • penyusunan tat ruang dan perencanaannya
  • Penulisan laporan
  • penyusunan buku pedoman kerja
  • penyusunan anggaran belanja
  • analisis kepegawaian

tugas organisasi dan metode 4

1. Jelaskan syarat komunikasi yang baik dan berhasil

2. Apa yang sebaiknya dilakukan untuk mengatasi penyimpangan data yang efisien dan fleksibel

3. Sebutkan cara peyusunan paper/warkat yang saudara ketahui

4. Sebutkan Prinsif dalam dari Tata Kerja, Sistem Kerja dan Prosedur Kerja


Jawab :

1. Syarat-syarat komunikasi dengan baik yaitu :
• Usahakan agar kita sendiri mencapai keterangan yang lengkap
• Usahakan agar terdapat adanya kepercayaan pada kedua belah pihak.
• Usahakan untuk mencapai dasar pengalaman yang sama.
• Gunakanlah kata-kata yang dikenal oleh masing-masing pihak.
• Usahakanlah agar perhatian fihak yang menerima intruksi tetap ada.
• Perhatikanlah hubungan-hubungan.
• Gunakanlah contoh-contoh dan alat-alat visual.
• Praktekanlah penangguhan reaksi.
• Prinsip komunikasi.
2. Cara mengatasi penyimpangan social yang efisien :
a. Sanksi yang tegas
Apa itu sanksi? Sanksi yaitu persetujuan atau penolakan terhadap perilaku tertentu. Persetujuan adalah sanksi positif, sedangkan penolakan adalah sanksi negatif yang mencakup pemulihan keadaan, pemenuhan keadaan dan hukuman. Sanksi diperlukan untuk menjamin tercapainya tujuan dan dipatuhinya norma-norma. Pada pelaku penyimpangan sudah selayaknya mendapatkan sanksi yang tegas, yang berupa hukuman yang tegas sesuai dengan undang-undang yang berlaku demi pemulihan keadaan masyarakat untuk tertib dan teratur kembali.
b. Penyuluhan-penyuluhan
Melalui jalur penyuluhan, penataran ataupun diskusi-diskusi dapat disampaikan kepada masyarakat penyadaran kembali pelaksanaan nilai, yang berlaku yang telah dilanggarnya, harus melalui penyuluhan secara terus-menerus dan berkesinambungan. Terlebih-lebih pada pelaku tindak kejahatan/kriminal. Peran lembaga-lembaga agama, kepolisian, pengadilan, Lembaga Permasyarakatan (LP) sangat diharapkan untuk mengadakan penyuluhan-penyuluhan tersebut.
3. system penyusunan papers menurut abjad
Penyusunan papers berdasarkan abjad ini masih dibagi lagi menjadi beberapa bagian misalnya berdasarkan :
a. Nama orang, nama pendaftar, nama mahasiswa dan sebagainya.
b. Masalah yang akan dibahas, topik yang dibicarakan.
Untuk mempermudah penempatan dan penemuan kembali papers – papers yang bersangkutan maka sebaiknya dalam tempat penyimpanan papers pada awal nama diselipkan huruf abjad yang sesuai dengan nama depan atau huruf depannya misalnya untu setiap pengatian nama atau topik ditulis kedalam lembaran yang menonjol sehingga mudah dlama mencari topik atau nama yang lainya. system penyusunan papers menurut subyek Penyusunan papers menurut subyek ini merupakan modifikasi dari penyusunan papers menurut abjad.
4. Tata kerja : merupakan cara pekerjaan dengan benar dan berhasil guna atau bias mencapai tingkat efisien yang maksimal.
Prosedur : merupakan tahapan dalam tata kerja yang harus dilalui suatu pekerjaan baik mengenai dari mana asalnya dan mau menuju mana, kapan pekerjaan tersebut harus diselesaikan maupun alat apa yang harus digunakan agar pekerjaan tersebut dapat diselesaikan.
Sistem : merupakan susunan antara tata kerja dengan prosedur yang menjadi satu sehingga membentuk suatu pola tertentu dalam menyelesaikan suatu pekerjaan.

tugas organisasi dan metode 3

1. Gaya Kepemimpinan adalah :
  • Otokrasi
  • Demokrasi
  • Laissez Faire
2. Manfaat dari Organisasi Informal :
  • Hubungan antara atasan dan bawahan berdasarkan kebutuhan masing-masing
  • Pemimpin dipilih berdasarkan kesepakatan
  • Pengendalian melalui pemenuhan kebutuhan
  • Kurang Tergantung pada pimpinan
3. Jenis Bagan Struktur Organisasi :
  • Segitiga vertikal
  • Segitiga Horizontal
  • Kerucut Vertikal Horisontal
  • Lingkaran
  • Setengah Lingkaran
  • Oval
4. Perbedaan Tata Kerja, Sistem Kerja, Prosedur Kerja :


  • Tata kerja-
    : merupakan cara pekerjaan dengan benar dan berhasil guna atau

    bias mencapai tingkat efisien yang maksimal.

    - Prosedur

    : merupakan tahapan dalam tata kerja yang harus dilalui suatu

    pekerjaan baik mengenai dari mana asalnya dan mau menuju mana,

    kapan pekerjaan tersebut harus diselesaikan maupun alat apa yang

    harus digunakan agar pekerjaan tersebut dapat diselesaikan.

    - Sistem

    : merupakan susunan antara tata kerja dengan prosedur yang menjadi

    satu sehingga membentuk suatu pola tertentu dalam menyelesaikan

    • suatu pekerjaan.

tugas organisasi dan metode 2

Jawaban :
1. Membantu secara teknisdan praktis dalam pelaksanaan teori O&m secara tepat

2. Uang bisa dijadikan motivasi dalam bekerja, karena yang diharapkan setelah bekerja keras adalah imbalan yang setimbang, jadi bisa dibilang uang adalah motivasi mereka untuk bekerja.

3. Terbentuk tanpa disadari sepenuhnya, tujuan tidak jelas, anggaran dasar serta anggaran rumah tangga tidak ada, hubungan terjalin secara pribadi.

4. Proses mengenal diri dapat dilakukan tidak hanya dengan mencoba mengamati dan mengerti diri sendiri namun dapat melalui interaksi yang dilakukan dengan orang lain. Asumsi ini membawa Joseph Luft dan Harry Ingham menciptakan suatu teori atau model sebagai salah satu cara untuk melihat dinamika self-awareness yang berkaitan dengan perilaku, perasaan, dan motif manusia.